养老保险科办事程序
信息来源于：资源在线 发布时间：2006/1/22
一、企业职工离休、退休（职）、核准申办程序
1、职工所在单位填写“退休”呈报表一式三份；
（享受离休待遇需先报组织部门审批，再将组织部门的文件一并送养老保险科核准待遇）
2、将呈报表及个人档案、身份证、个人缴纳养老保险手册送养老保险所核算个人缴费情况并盖章；
3、将呈报表、个人档案、身份证一并报养老保险科核准退休；
（符合1991年10月31日以前的劳模及计划生育奖励、技师待遇的应提供原始荣誉证书及计生部门的证明材料、技师证；符合国家提前退休工种待遇条件的，应以个人档案记载为主，个人档案记载不全的，应提供与档案相一致的原始材料）；
4、符合因病或非因工负伤完全丧失劳动能力退休的，需报送以下材料：
⑴ 职工所在单位填写“因病退休”呈报表；
⑵ 职工因病或非因工负伤鉴定等级审批表；
⑶ 其他按照“2、3、”项要求办理。
二、确认参加工作时间及更改连续工龄申办程序
1、由单位写出职工确认参加工作时间及更改连续工龄报告；
2、将其个人档案、历史材料及组织调查材料一并报养老保险科办理。
三、出国定居、婚丧假、探亲假的办理
由职工所在单位按照国家、自治区有关政策规定执行，单位和职工可随时向养老保险科电话或上访咨询。
四、企业职工患病或非因工负伤医疗期和医疗期间生活待遇的办理
1、由企业按照国家、自治区有关政策规定执行；
2、企业必须保存职工的病假单和住院单，以备核查用。
五、破产或改制企业职工计算工龄安置费的审核办理程序
1、企业填写职工计算工龄安置费情况表；
2、填写在职职工花名册（分工龄段造册）；
3、提供市企业改革整顿领导小组办公室批准文件；
4、提供企业上一年度年报和本年度季报表；
5、提交企业改制职工安置费报告。
六、企业职工退休前公示程序
1、企业单位对拟申报从事特殊工种提前退休的人员、从管理岗位转岗为生产岗位按工人退休的人员、因病提前退休的人员办理退休时，应将其从事特殊工种的名称、时间、出生年月、参加工作时间，管理岗位转岗为生产岗位的身份、时间、出生年月、参加工作时间，因病提前退休的疾病状况、鉴定病残等级、出生年月、参加工作时间等相关情况在本单位公布《职工申报退休条件公示》（附件1）接受监督。职工退休公示工作应在职工达到国家法定退休年龄前一个月内进行，公示期为10天。
2、公示期满后，由企业填写《职工退休条件公示情况表》（附表2）作为办理职工退休的必报材料，与《职工退休申报表》、《职工因病非因工致残退休申报表》一并报送，先到社会保险经办机构审核养老保险待遇后，到劳动保障行政部门核准退休。
七、办事时限
1、每月15日后为核准退休时间，材料齐备即来即办。
2、确认工龄收到企业报告后15个工作日内答复。
3、每天上午为处理企业业务，下午接待来访。
1、职工所在单位填写“退休”呈报表一式三份；
（享受离休待遇需先报组织部门审批，再将组织部门的文件一并送养老保险科核准待遇）
2、将呈报表及个人档案、身份证、个人缴纳养老保险手册送养老保险所核算个人缴费情况并盖章；
3、将呈报表、个人档案、身份证一并报养老保险科核准退休；
（符合1991年10月31日以前的劳模及计划生育奖励、技师待遇的应提供原始荣誉证书及计生部门的证明材料、技师证；符合国家提前退休工种待遇条件的，应以个人档案记载为主，个人档案记载不全的，应提供与档案相一致的原始材料）；
4、符合因病或非因工负伤完全丧失劳动能力退休的，需报送以下材料：
⑴ 职工所在单位填写“因病退休”呈报表；
⑵ 职工因病或非因工负伤鉴定等级审批表；
⑶ 其他按照“2、3、”项要求办理。
二、确认参加工作时间及更改连续工龄申办程序
1、由单位写出职工确认参加工作时间及更改连续工龄报告；
2、将其个人档案、历史材料及组织调查材料一并报养老保险科办理。
三、出国定居、婚丧假、探亲假的办理
由职工所在单位按照国家、自治区有关政策规定执行，单位和职工可随时向养老保险科电话或上访咨询。
四、企业职工患病或非因工负伤医疗期和医疗期间生活待遇的办理
1、由企业按照国家、自治区有关政策规定执行；
2、企业必须保存职工的病假单和住院单，以备核查用。
五、破产或改制企业职工计算工龄安置费的审核办理程序
1、企业填写职工计算工龄安置费情况表；
2、填写在职职工花名册（分工龄段造册）；
3、提供市企业改革整顿领导小组办公室批准文件；
4、提供企业上一年度年报和本年度季报表；
5、提交企业改制职工安置费报告。
六、企业职工退休前公示程序
1、企业单位对拟申报从事特殊工种提前退休的人员、从管理岗位转岗为生产岗位按工人退休的人员、因病提前退休的人员办理退休时，应将其从事特殊工种的名称、时间、出生年月、参加工作时间，管理岗位转岗为生产岗位的身份、时间、出生年月、参加工作时间，因病提前退休的疾病状况、鉴定病残等级、出生年月、参加工作时间等相关情况在本单位公布《职工申报退休条件公示》（附件1）接受监督。职工退休公示工作应在职工达到国家法定退休年龄前一个月内进行，公示期为10天。
2、公示期满后，由企业填写《职工退休条件公示情况表》（附表2）作为办理职工退休的必报材料，与《职工退休申报表》、《职工因病非因工致残退休申报表》一并报送，先到社会保险经办机构审核养老保险待遇后，到劳动保障行政部门核准退休。
七、办事时限
1、每月15日后为核准退休时间，材料齐备即来即办。
2、确认工龄收到企业报告后15个工作日内答复。
3、每天上午为处理企业业务，下午接待来访。
